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吉林省工業技術研究院集團有限公司市場化公開招聘公告
來源: | 作者:吉林工研 | 發布時間: 2022-11-18 | 486 次瀏覽 | 分享到:
為了適應公司的發展需要,滿足各層級人員需求,不斷提升公司業務和管理水平,根據公司人員崗位編制空缺情況及人才儲備需要,擬對相關崗位進行人員招聘。


 

吉林省工業技術研究院集團有限公司

市場化公開招聘公告

 

一、企業簡介

吉林省工業技術研究院(以下簡稱工研院)是我省深入貫徹落實習近平總書記視察吉林重要講話和重要指示精神,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,堅持創新驅動發展,推動高質量發展,充分發揮吉林產業、科技、人才優勢,聚集各類創新要素,促進政產學研用協同創新,全方位服務于科技成果轉化,經省委省政府批準設立的新型研發機構。

吉林省工業技術研究院集團有限公司(以下簡稱工研院公司)由工研院發起,于201912月經吉林省人民政府批準注冊成立,注冊資本金1億元整。作為吉林省工業技術研究院創新研發和成果轉化的投融資平臺,代表工研院開展產業技術創新機構投資、專業園區投資及運營、引導相關基金投入等。工研院公司致力于打造一支極具創新精神的專業化、市場化人才隊伍。

為了適應公司的發展需要,滿足各層級人員需求,不斷提升公司業務和管理水平,根據公司人員崗位編制空缺情況及人才儲備需要,擬對相關崗位進行人員招聘,具體事項公告如下。

二、招聘時間

報名時間:2022年1118-23

筆試時間:20221125

面試時間:20221128

注:具體可能根據實際情況調整,以招聘組織機構通知為準。

三、招聘崗位

本次工研院公司擬面向社會公開招聘4個工作崗位,具體情況如下:

序號

 

 

人數

1

-

總經理助理

1

2

財務管理部

副部長

1

3

創新創業與對外

合作部

副部長

1

4

企業服務與對外合作專員

1

合計


4

4

    四、基本條件

 1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,認同并踐行社會主義核心價值觀,具有良好的政治素質。

2.具有履行崗位職責所需的學歷、專業知識和業務能力。 

3.具有強烈的事業心和責任感,誠實守信、廉潔自律、工作作風嚴謹正派。

4.無違法、違紀及其他不良信用記錄。

五、崗位職責及應聘條件

(一)總經理助理1人

年齡要求:50周歲及以下;

政治面貌:中國共產黨黨員;

學歷要求:大學本科及以上學歷;

專業要求:理工類、管理類等相關專業;

工作經驗:5年及以上高校、科研院所、知名企業中層管理工作經驗,或8年以上黨政機關經濟一線部門和單位工作經歷。

其他要求:具有較強的溝通協調能力、文字綜合能力。部分條件及工作成績優秀的,可適當放寬應聘條件。

(二)財務管理部

財務管理部副部長1人

崗位職責:建立健全公司財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、存貨及固定資產控制等工作,主持并做好各項財務報表的監督與審核;協調工商、稅務、審計、銀行等的業務聯絡工作;做好與公司其他部門的合作。

年齡要求:50周歲及以下;

政治面貌:不限;

學歷要求:大學本科及以上學歷;

專業要求:會計、財務管理等相關專業; 

工作經驗:5年及以上政府、財政部門或國有企業財務部門相關工作經歷,掌握財務管理、會計專業知識,熟悉國家財務法律法規和方針政策,熟悉財政預算資金管理,熟悉賬務處理和費用預決算;熟練使用財務軟件及辦公軟件。   

其他要求:具有較強的溝通協調能力,部分條件及工作成績優秀的,可適當放寬應聘條件。

(三)創新創業與對外合作部

創新創業與對外合作部副部長1人

崗位職責:1.負責產業孵化器與雙創空間建設,運營和管理

2.培養創業、技能、科技和經營管理人才。

3.組織技術論壇、項目路演、成果對接等活動。

4.與政府相關部門、省內外高校、科研院所和大中型企業建立和管理戰略合作伙伴關系,形成常態化、機制化戰略合作。

5.提供創業指導、技術咨詢、項目論證和企業推廣等服務。

年齡要求:50周歲及以下;

政治面貌:不限;

學歷要求:大學本科及以上學歷;

專業要求:工商管理、創業管理、信息技術等相關專業;

工作經驗:5年及以上孵化園區、產業園區、高校院所、企事業單位技術轉移轉化、人才培養和交流合作工作經驗,熟悉國家、省內關于孵化器管理、招商引資和招才引智相關法律法規和方針政策;能夠帶領團隊為入駐企業提供專業服務;具有省級及以上孵化器運營、管理、招商經驗者優先。

企業服務與對外合作專員1人

崗位職責:1.組織創業、技能、科技和經營管理人才培訓項目。

2.組織技術論壇、項目路演、成果對接等活動。

3.與政府相關部門、省內外高校、科研院所和大中型企業對接交流。

4.提供技術咨詢、項目論證和企業推廣等服務。

年齡要求:40周歲及以下;

政治面貌:不限;

學歷要求:大學本科及以上學歷;

專業要求:金融學、工商管理、創業管理、信息技術等相關專業;

工作經驗:3年及以上產業園區、孵化園區、創客空間等機構工作經驗,或3年及以上銀行、券商等金融機構運營及客戶服務相關工作經驗。

六、報名方式

(一)報名。報名采取網上報名的方式。

應聘人員登錄工研院公司官網、吉林省國資委官方網站、吉林省人才網下載招聘報名表。

(二)資格審查。報名者需填寫《吉林省工業技術研究院集團有限公司招聘報名表》,將招聘報名表+照片(藍底免冠電子版)、身份證明(正反面)、學歷學位證書、各類資格證書、獲獎證書、各類成果及證明材料掃描成PDF格式,壓縮在一個文件夾內,以“姓名+應聘崗位”的郵件主題發送至報名專用郵箱:zhaopin@jlitri.com。

初選合格人員將電話或郵件通知面試安排,未入選人員不再另行通知。

(三)注意事項。報名人員應如實填寫個人信息,因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯誤導致的后果由應聘人員個人承擔。

七、考核方式

(一)招聘采用筆試+面試相結合的方式,筆試成績占總成績30%,面試成績占總成績70%。在筆試分數超過60分的前提下,按成績取前5名進入面試。

(二)筆試與面試均實行百分制,60分及格,計算考生成績時,保留小數點后兩位。

(三)面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

八、體檢與考察

按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生總成績成績相同的,按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用。 體檢在指定的醫院統一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合招聘單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生,由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在考試成績從高分到低分依次遞補??忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

九、薪酬待遇

1.此次招聘人員薪酬標準按照工研院公司薪酬管理制度執行,具體標準面議。

2.所有招聘人員依法享受五險二金;依法享受國家法定年休假待遇。

十、試用期考核

擬錄用人員在本公司試用期六個月,試用期滿經考核合格,履行轉正審批手續。

十一、相關事項

(一)有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

3.現役軍人;

4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(二)招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年111日,即到2022年111日累計工作時間每達到12個月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。

(三)凡考生未在規定時間內參加資格審核、筆試、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十二、咨詢電話

聯系電話:0431-81509921

聯系人:遲女士


企業郵箱
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